(1)技术工人培训。对拟招录为技术工人的在校实习生,由人力资源部培训中心组织实施培训,培训方式以集中培训为主,适时开展思想交流和文体活动。
  (2)新员工入职培训。新进公司的员工由人力资源部培训中心组织开展入职培训,培训方式以集中培训为主,培训内容包括企业文化、规章制度、幕墙技术、施工管理、商务管理、物资采购、质量安全等业务基础知识以及加工中心或施工现场的实际操作演练。
  (3)新员工见习期带培。新员工经过集中培训分配到见习单位后,由所在单位为其安排导师进行带培并考核,带培时间一年。具体见公司见习生考核相关规定。
  (4)转正培训。各单位自聘人员转正前参加由人力资源部培训中心组织的集中培训。
  1. 自费学习。员工利用业余时间自费进行学历进修,毕业后,获得国民教育系列国家承认学历的,报人力资源部备案。
  2.公司自办学历班。员工可参加公司的自办学历班,凡参加者需经本人申请,所在单位领导同意,经人力资源部培训中心审核,公司领导审批,考试合格后方可入学。
  3. 公司送培。公司不定期推荐学历、年龄符合条件的骨干员工参加工商管理、工程管理硕士研究生等学历培训。
  (1)各系统专业培训
  专业培训为全体在岗员工最主要的培训形式。各系统以集中培训为主,各生产经营单位以本地培训为主,按照公司年度培训计划严格落实。培训内容主要为本系统的专业知识、相关专业的知识交流、行业的新动向、经验交流、案例分析等。
  (2)资格证书取证培训
  A、上岗操作证书——安全生产考核合格证、关键岗位证书(六大员证)、特种作业操作证书。
  B、执业资格证书——注册建造师、注册结构工程师、注册质量工程师、注册安全工程师、注册造价工程师、注册电气工程师。
  C、其他资格证书
  员工可参加集团公司组织的专业技术职务资格证书评审和培训,专业技术职务资格证书包括:管理人员、技术人员初、中、高级专业技术职务资格和工人技师。具体按集团公司有关规定执行。

联系电话:027-68832109
传真:027-83628170
E-mail:wuhanlingyun18@yeah.net
地址:  武汉市东西湖区金山大道146号